校人字〔2024〕24號(hào)
關(guān)于持續(xù)開展青年教師導(dǎo)師制工作的通知
各二級(jí)學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部：
為認(rèn)真落實(shí)《合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年教師導(dǎo)師制實(shí)施辦法（試行）》，持續(xù)推進(jìn)青年教師培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)將2024年開展青年教師導(dǎo)師制工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施對(duì)象及時(shí)間
2023年以來新入職的青年教師，以及二級(jí)學(xué)院（基礎(chǔ)教學(xué)部，下同）認(rèn)為需要配備導(dǎo)師的青年教師。入職我校前，如原工作崗位為高校教師，且具備講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不參加本規(guī)定的導(dǎo)師制培養(yǎng)。
青年教師導(dǎo)師制的指導(dǎo)期為1年。
二、青年教師導(dǎo)師制工作相關(guān)條件、職責(zé)、考核按校人字〔2022〕158號(hào)文件執(zhí)行。
三、各二級(jí)學(xué)院2023年開展的青年教師導(dǎo)師制工作經(jīng)本學(xué)院考核，人事處審核，并將相關(guān)情況在校內(nèi)網(wǎng)站公示?？己撕细竦?，指導(dǎo)教師按20課時(shí)工作量的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)薪酬。如考核中相關(guān)指標(biāo)未完成的，可延后1年，經(jīng)考核合格后兌現(xiàn)相關(guān)薪酬。指導(dǎo)期內(nèi)因指導(dǎo)教師離職或其它原因不能履行指導(dǎo)職責(zé)，相關(guān)學(xué)院可另行指定指導(dǎo)教師。
四、自2022年始，新入職學(xué)校的青年教師，均需接受青年教師導(dǎo)師制指導(dǎo)期培養(yǎng)并考核合格，學(xué)校將此項(xiàng)工作作為青年教師年度考核、職務(wù)職稱晉升、項(xiàng)目申報(bào)、進(jìn)修訪學(xué)的重要依據(jù)。
請(qǐng)各二級(jí)學(xué)院于2024年3月15日前將2024年度的《合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃書》（校人字〔2022〕158號(hào)文件附件1）報(bào)人事處備案。
附件：合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年青年教師導(dǎo)師制考核情況表
合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年青年教師導(dǎo)師制考核情況表.docx
合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院 2024年2月28日