合肥經(jīng)濟學院章程

第一章 總則

第一條 為保障學院建設和發(fā)展，規(guī)范學院辦學行為，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》等規(guī)定，參照《高等學校章程制定暫行辦法》,制定本章程。

第二條 學院由安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術(shù)學院轉(zhuǎn)設而成，為保護無形資產(chǎn)，傳承辦學特色，積淀學院文化，故命名為合肥經(jīng)濟學院，英文譯名為Hefei College of Economics and Applied Sicences。

法定住所地：安徽省合肥市新站區(qū)高教基地學府路260號。

第三條 學院舉辦者：合肥廬陽科教發(fā)展有限公司。

第四條 學院性質(zhì)：全日制民辦非營利性普通本科高等學校。

第五條 學院經(jīng)教育部批準設立，教育行政主管部門是安徽省教育廳，法人登記管理機關(guān)是安徽省民政廳。

第六條 辦學宗旨：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，遵循高等教育辦學規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，培養(yǎng)具有堅實基礎知識和專業(yè)技能的應用型本科學生，為地方和國家發(fā)展服務，貢獻于中華民族的偉大復興。

第七條 學院發(fā)展定位：始終不渝地堅持“地方性、應用型”科學定位，依照“地方性”服務半徑和“應用型”服務路徑，將學院建成辦學條件完善，師資隊伍優(yōu)良，應用內(nèi)涵充實，創(chuàng)新能力增強，服務地方有力，辦學特色鮮明，綜合實力省內(nèi)同類院校一流，若干學科專業(yè)國內(nèi)有影響力的地方應用型大學。

第八條 培養(yǎng)目標：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持社會主義辦學方向，堅持走應用型大學內(nèi)涵式發(fā)展之路，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

第九條 辦學層次和形式：學院以全日制普通本科教育為主要形式，積極創(chuàng)造條件適時開展專業(yè)學位研究生教育，積極拓展國際合作教育。

第十條 辦學規(guī)模：全日制在校生規(guī)模設定為11000人。

第十一條 學科門類：學院設置社會學科（經(jīng)濟學、法學）、管理學、人文學科（文學、藝術(shù)學）、工學等學科門類。學院根據(jù)社會和地方經(jīng)濟發(fā)展需求，合理設置和調(diào)整專業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，打造優(yōu)勢特色專業(yè)群。

第二章 舉辦者的權(quán)利與義務

第十二條 合肥廬陽科教發(fā)展有限公司作為學院的舉辦者，是依法成立，專注于建設發(fā)展高等教育事業(yè)的獨立法人，不要求取得合理回報。

第十三條 舉辦者享有以下權(quán)利：

（一）舉辦者或其代表擔任學院董事長。

（二）根據(jù)學院章程規(guī)定的權(quán)限和程序參與學院的辦學和管理。

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十四條 舉辦者承擔以下義務：

（一）保障學院的法人財產(chǎn)權(quán)，不得抽逃辦學資金，不得侵占、挪用學院資產(chǎn)。

（二）按時、足額、履行出資義務，保證學院必要而穩(wěn)定的辦學經(jīng)費和重大專項經(jīng)費。

（三）嚴格遵守國家法律法規(guī)和學院章程，依法辦學，不得干預學院正常的教育教學活動。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三章 學院內(nèi)部管理體系

第一節(jié) 組織框架

第十五條 學院實行董事會領導下的院長負責制，院長依法獨立行使教育教學和行政管理權(quán)。同時設立學術(shù)委員會、學位委員會等，按照章程和相關(guān)規(guī)定開展活動，形成董事會和院長依法行使職權(quán)、民主管理、社會參與的大學治理體系。

第十六條 學院法定代表人由董事長或院長擔任。

第十七條  學院按照精簡、效能原則和實際工作需要，自主確定教學、研究、管理、服務等校內(nèi)職能部門及人員配備，設置方案由學院院長向董事會提出。

學院職能部門的基本職責是協(xié)助院長做好管理服務工作，保障教學、科研和師生生活正常運行。

第二節(jié) 董事會

第十八條 董事會是學院的最高決策機構(gòu)，董事會依照《中華人民共和國民辦教育促進法》行使職權(quán)。

第十九條 董事會由11人組成，三分之一以上成員應具備五年以上高等教育教學經(jīng)驗。董事會成員由舉辦者代表、院長、教職工代表等人組成。其中董事長由學院舉辦者或其代表出任，董事會成員中的教職工代表由教職工代表大會選舉產(chǎn)生，董事會其他成員由董事長與院長確定。董事任期為4年，任期屆滿可以連選連任。董事會成員名單和變更后成員名單應報主管部門備案。

第二十條 董事會行使下列事項的決定權(quán)：

（一）聘任或者解聘院長；根據(jù)院長提請，聘任和解聘院級其他領導。

（二）制定、修改學院章程和制定學院重要規(guī)章制度。

（三）制定學院發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃。

（四）籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算。

（五）決定教職工的編制定額和工資標準。

（六）決定學院的分立、合并、變更、終止。

（七）決定其他重大事項。

第二十一條 董事會議事規(guī)則：

（一）董事會由董事長或其授權(quán)董事負責召集和主持，每年至少召開1次會議，經(jīng)三分之一以上董事會組成人員提議，可以召開臨時會議。

（二）董事會會議由二分之一以上的董事出席方可舉行。

（三）董事會應當對所議事項形成記錄和決議，出席會議的董事和記錄員應當在記錄和決議上簽名。

（四）董事會會議作出決議，須經(jīng)全體董事會組成人員過半數(shù)通過。但是討論下列重大事項，須經(jīng)董事會三分之二以上組成人員同意方可通過：

1.聘任或者解聘院長；

2.修改學院章程；

3.制定學院發(fā)展規(guī)劃；

4.審核學院預算、決算；

5.決定學院的分立、合并、變更、終止；

6.學院章程規(guī)定的其他重大事項。

第三節(jié) 黨團組織

第二十二條 學院黨委按照《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央組織部、中共教育部黨組《關(guān)于加強民辦高校黨的建設工作的實施意見》等有關(guān)文件規(guī)定,建立健全中國共產(chǎn)黨合肥經(jīng)濟學院委員會，黨委發(fā)揮政治核心作用。

第二十三條 學院設立黨委辦公室，配備專職工作人員，院系及以下成立黨組織。各級黨組織負責人按照有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生，并報上級黨組織批準。

第二十四條 學院黨委的主要職責是：

（一）全面貫徹落實黨的路線方針政策，貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行上級黨組織的決定，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

（二）學院黨組織領導班子成員通過法定程序進入學院決策機構(gòu)和行政管理機構(gòu)。黨委書記通過法定程序進入學院董事會，引導和監(jiān)督學院遵守法律法規(guī)，參與學院重大問題的決策，督促其依法治校，規(guī)范管理。

（三）支持學院改革發(fā)展，及時向上級黨組織和政府職能部門反映學校的合理要求，幫助解決影響學院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。

（四）全面加強學院黨的思想、組織、作風和制度建設，做好黨員教育管理工作。

（五）領導學院思想政治工作和德育工作。

（六）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

（七）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持校內(nèi)民主黨派的基層組織按照各自的章程開展活動。

（八）上級黨組織規(guī)定的其他職責。

第二十五條 學院依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》建立共青團組織，在學院黨委領導下，以學生和學習為中心，積極開展有益于青年健康成長的各種活動，引導學生樹立社會主義榮辱觀，努力提高學生思想道德水平和學習積極性。

第四節(jié) 院長

第二十六條 院長具備國家規(guī)定的任職條件，年齡不超過70歲，由學院董事會聘任，每屆任期4年，可以連聘連任。

第二十七條 院長負責學院的教育教學和行政管理工作，依法行使下列權(quán)利：

（一）執(zhí)行董事會的決議。

（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預決算和學院規(guī)章制度。

（三）擬定內(nèi)部機構(gòu)設置和編制方案。

（四）聘任和解聘學院工作人員，實施獎懲。

（五）組織教育教學、科學研究活動和思想品德教育，保證教育教學質(zhì)量。

（六）負責學院日常管理工作。

（七）學院董事會的其他授權(quán)。

第五節(jié) 監(jiān)事會

第二十八條 學院設立監(jiān)事會，負責檢查學院財務、人事、教學等辦學管理工作;監(jiān)督、糾正違反法律法規(guī)、損害學校利益的行為;監(jiān)事會主席列席董事會會議，對會議討論事項提出意見與建議。

第二十九條 監(jiān)事會由3人組成，其中至少有1人是教職工代表，由學院教職工民主選舉產(chǎn)生。其他的監(jiān)事會成員由舉辦者推選和更換。監(jiān)事會設主席1人。

監(jiān)事不得兼任董事、院長或財務負責人。

監(jiān)事會每屆任期為四年，最多連任兩屆。

監(jiān)事會每年至少召開一次會議，決議需經(jīng)三分之二以上監(jiān)事會成員同意方可通過。

第六節(jié) 學術(shù)組織

第三十條 學院設立學術(shù)委員會，作為學院最高學術(shù)機構(gòu)。制定學術(shù)委員會章程，具體明確學術(shù)委員會組成和職責，以及委員的產(chǎn)生程序和增補辦法，會議制度和議事規(guī)則及其它相關(guān)事宜。

第三十一條 學術(shù)委員會由不低于15人的單數(shù)組成，設主任委員1名，副主任委員2名。委員經(jīng)自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產(chǎn)生，主任委員由院長提名、全體委員選舉產(chǎn)生，獲選票數(shù)應達到組成人員的三分之二以上。

第三十二條 學術(shù)委員會委員由院長聘任，實行任期制，任期4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。

第三十三條 學術(shù)委員會依據(jù)《合肥經(jīng)濟學院學術(shù)委員會章程》，統(tǒng)籌行使學術(shù)事務的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。

第三十四條 學院設立學位評定委員會，組織有關(guān)學科的學位論文答辯委員會，依據(jù)《中華人民共和國學位條例》開展學位審查評定工作。學位評定委員會確定通過學士學位獲得者的名單；作出撤銷違反規(guī)定而授予學位的決定；研究和處理授予學位的爭議和其他事項。

第三十五條 學院學位評定委員會由不低于15人的單數(shù)組成。學位評定委員會主席由院長擔任，其他成員由學院及系部主要負責人、骨干教學科研人員等構(gòu)成，成員中骨干教學科研人員從學院專任教師中遴選，原則上需具備副高以上職稱。

第三十六條 學院設立教學指導委員會作為學院學術(shù)委員會的下設專門委員會，負責對教學工作進行指導、研究、咨詢和督導。

教學指導委員會委員應具有較高的學術(shù)水平和豐富的教學經(jīng)驗。

第三十七條 學院設立專業(yè)技術(shù)職務評聘委員會作為學院學術(shù)委員會的下設專門委員會，負責評議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應專業(yè)技術(shù)職務任職條件，確定其專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

第七節(jié) 民主監(jiān)督與管理

第三十八條 學院建立教職工代表大會制度，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利。教職工代表大會在學院黨委的領導下開展工作，組織原則是民主集中制，具體行使下列職權(quán)：

（一）推選董事會教職工代表。

（二）聽取學院章程的制定和修改情況報告，提出修改意見和建議。

（三）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（四）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（五）積極征求與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等基層意見和建議，為學院領導提供科學決策依據(jù)。

（六）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（七）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排，參與評議學院領導干部。

（八）對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（九）依法組織開展教職工活動和工會活動，團結(jié)凝聚全體教職工，促進學院健康發(fā)展。

（十）討論學院規(guī)章制度以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式作出。

第三十九條 學院教職工代表大會每四年為一屆。期滿應當進行換屆選舉。教職工代表大會代表實行任期制，任期四年，可以連選連任。

學院教職工代表大會每年至少召開一次。遇有重大事項，經(jīng)學院、學院工會或三分之一以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開。教職工代表大會必須有三分之二以上教職工代表大會代表出席。教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)的二分之一以上通過方為有效。

第四十條 學院建立院、系兩級工會組織，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行工會權(quán)利和義務，學院工會作為學院教職工代表大會的工作機構(gòu)，承擔以下職責：

（一）做好教職工代表大會的籌備和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選。

（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查決議落實，組織各代表團及專門委員會的活動，主持召開教職工代表團團長、專門委員會負責人聯(lián)席會議。

（三）組織教職工代表大會的培訓，接受和處理代表的建議和申訴。

（四）就學院民主管理工作向?qū)W院黨組織匯報。

（五）完成教職工代表大會委托的其他任務。

第四十一條 學生代表大會是全院學生行使民主權(quán)利和參與學校民主管理的基本形式，在學院黨委領導下，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)定行使以下職權(quán)：

（一）審議上一屆學生代表大會委員會工作報告。

（二）形成并提交關(guān)于學院管理和發(fā)展事項的大會提案。

（三）討論與學生切身利益有關(guān)的學院基本規(guī)章制度。

（四）收集和反映學生代表對學院工作提出的建議和意見。

（五）討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會委員會由學生代表大會選舉產(chǎn)生。學生代表大會閉會期間，由學生代表大會委員會執(zhí)行學生代表大會決議，選舉學生會、學生社團聯(lián)合會等學生組織的領導機構(gòu)。

第四十二條 學院共青團在學院黨委和上級團委的領導下，依照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展活動，發(fā)揮思想政治教育、校園文化建設、維護學生合法權(quán)益、提高學生素質(zhì)等方面的組織引導作用。

第四十三條 學院各民主黨派、社會團體依據(jù)各自的章程開展活動。各民主黨派成員、無黨派人士、社會團體成員依法參與學院民主管理、民主監(jiān)督，為學院建設與發(fā)展建言獻策。

第四章 人才培養(yǎng)與科學研究

第四十四條 牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以培養(yǎng)應用型人才為中心，開展教學、科學研究和社會服務，保證教育教學質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準。

第四十五條 學院根據(jù)社會需要、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，制定招生方案，調(diào)節(jié)系部招生比例。學院招收學歷教育學生，嚴格執(zhí)行教育主管部門下達的招生計劃，按照國家招生規(guī)定和程序招收學生。招生簡章及其廣告報教育行政主管部門備案。

第四十六條 學院依法建立學籍和教學管理制度，做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作。

第四十七條 學院根據(jù)辦學規(guī)模充實辦學條件，并符合普通本科高等學?；巨k學條件指標的各項要求。調(diào)整優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，主動對標國際國內(nèi)先進水平的應用型人才培養(yǎng)方案，建立和完善應用型人才培養(yǎng)制度，積極與有關(guān)部門、科研院所、行業(yè)企業(yè)在培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、教學保障、資源共享、管理運行等方面建立協(xié)同機制，健全學院與地方的人才和智力資源交流機制。建立完善教學質(zhì)量保障體系，接受教育行政部門的監(jiān)督和由其組織的評估。

第四十八條 學院獨立頒發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。學生修業(yè)期滿，成績合格，符合畢業(yè)條件的準予畢業(yè)，頒發(fā)學院畢業(yè)證書；符合學士學位授予條件的畢業(yè)生，授予學士學位，頒發(fā)學位證書。學院為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導和服務，每年公布就業(yè)質(zhì)量報告。

第四十九條 學院依法開展科學研究、技術(shù)開發(fā)和社會服務，推進高校協(xié)同創(chuàng)新融入安徽省“四個一”創(chuàng)新主平臺建設。

第五章 教職工的權(quán)利與義務

第五十條 學院建立一支以專職教師為主、專兼職相結(jié)合的教師隊伍。按照國家有關(guān)規(guī)定配備師資，加強教師的培養(yǎng)和培訓，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

第五十一條 學院實行教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務制度。

第五十二條 學院教師享有法律規(guī)定的下列權(quán)利：

（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗（實訓）。

（二）從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及學院規(guī)定的寒暑假或者輪休期的帶薪休假。

（五）對學院教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學院的民主管理。

（六）參加進修或者其他方式的培訓。

（七）當學院侵犯其合法權(quán)益，或者對學院作出的處理不服的，可以向教育行政部門或者人事勞動爭議仲裁部門提出申訴。

第五十三條 學院教師應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表。

（二）貫徹黨和國家的教育方針，遵守學院的規(guī)章制度，執(zhí)行學院的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。

（四）關(guān)心、愛護學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象。

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

第五十四條 學院管理人員、教學輔助人員及其他工作人員，享有法律規(guī)定的權(quán)利，履行法律規(guī)定的義務，以培養(yǎng)人才為中心做好本職工作。

第五十五條 學院教師實行聘任制，教師經(jīng)評定具備任職條件的，由學院按照教師職務的職責、條件和任期聘任。學院管理人員實行教育職員聘任制度。教學輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度。其他工作人員實行聘任制度。學院聘任教職工，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務等。

第五十六條 學院對教師、管理人員、教學輔助人員和其他工作人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務水平和工作實績進行定期考核，其考核結(jié)果作為聘任或者解聘、晉升、獎勵或者處分的依據(jù)。

第五十七條 學院依法落實教師、管理人員、教學輔助人員和其他工作人員的相關(guān)待遇，繳納“五險一金”，保障教職工收入水平不低于同類院校的平均水平。

第五十八條 學院建立科學有效的利益協(xié)調(diào)機制，訴求表達機制、矛盾調(diào)解機制和權(quán)益保障機制。學院依法通過教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。教職工有權(quán)通過工會組織，維護其合法權(quán)益。

第六章 學生的權(quán)利與義務

第五十九條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，并在國家學籍網(wǎng)注冊，具有學院學籍的受教育者。

第六十條 學生在校期間依法享有下列權(quán)利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源。

（二）參加社會服務、勤工儉學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公開評價，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）對學院給予的處分或者處理有異議，向?qū)W院、教育行政部門提出申訴；對學院、教職工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。

第六十一條 學生在校期間依法履行的下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守學院管理制度。

（三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)。

（四）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得貸學金的相應義務。

（五）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第六十二條 學生在課余時間可以參加社會服務和勤工儉學活動。學生可以在校內(nèi)組織學生團體，在憲法、法律、法規(guī)和學院管理制度范圍內(nèi)活動，接受學院的領導和管理。

第六十三條 建立學生權(quán)益保障機制，設立學生申訴處理委員會，依法保障學生的合法權(quán)益。

第六十四條 學生以學生代表大會等組織形式，進行自我管理、自我服務、自我教育，在學院相關(guān)部門的指導下，參與學院民主管理和監(jiān)督，依照有關(guān)章程自主開展活動。

第七章 交流與合作

第六十五條 學院設立校友會。積極創(chuàng)造條件，鼓勵校友回報母校，參與學院改革與建設，促進母校和自身事業(yè)的共同發(fā)展。激勵校友為弘揚學院傳統(tǒng)、提升學院形象以及為國家經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。對學院建設作出貢獻的校友，學院授予榮譽稱號。

第六十六條 學院積極籌劃和拓展各種形式的產(chǎn)學研合作項目，鼓勵科研成果的社會化和產(chǎn)業(yè)化，鼓勵產(chǎn)學研合作的成果運用于研究和教學活動，形成良性互動。

第六十七條 學院加強與地方和區(qū)域的溝通與合作，根據(jù)自身條件為地方和區(qū)域發(fā)展提供服務。

第六十八條 學院積極開展國際國內(nèi)學術(shù)和教育合作，以國際化理念和全球視野推進與國內(nèi)外著名大學和科研機構(gòu)開展深層次的學術(shù)交流與合作，提升學院的國際影響力和競爭力。

第八章 經(jīng)費來源、資產(chǎn)和財務管理

第六十九條 學院辦學資金來源為舉辦者投入、學費、政府補貼、辦學積累、社會捐贈等合法收入。

第七十條 學院執(zhí)行國家規(guī)定的《會計法》和《高校會計制度》等法律、法規(guī)的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，配備具有專業(yè)資格的會計和出納，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第七十一條 學院經(jīng)費應用于辦學活動和事業(yè)的發(fā)展，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。

第七十二條 學院資產(chǎn)使用和財務管理接受審批、登記管理等有關(guān)部門監(jiān)督，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計后，報審批、登記管理機關(guān)備案，并公布審計結(jié)果。

根據(jù)學校變更前審計報告載明的信息，截至2019年12月31日，學?？傎Y產(chǎn)8.03億元，凈資產(chǎn)6.54億元，總負債1.49億元，資產(chǎn)負債率為18%。

第七十三條 學院對舉辦者投入的資產(chǎn)、社會捐贈資產(chǎn)、辦學積累、學費收入以及依法獲得的其他財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)，學院續(xù)存期間依法管理和使用本院財產(chǎn)。

第七十四條 在每個會計年度結(jié)束時，學院應當從年度凈資產(chǎn)增加額中，按國家規(guī)定的不低于年度凈資產(chǎn)增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學院的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第七十五條 學院變更法定代表人前進行財務審計。

第七十六條 學院按照國家和省有關(guān)規(guī)定，接受審批、登記管理機關(guān)組織的年度檢查。

第七十七條 出資人不要求取得合理回報。

第九章 學院變更、終止和終止后資產(chǎn)處理

第七十八條 學院變更

（一）學院變更名稱、辦學層次及其他重要事項的，必須經(jīng)學院董事會決議通過并報審批機關(guān)批準。

（二）舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經(jīng)學院董事會同意，報審批機關(guān)核準。

（三）學院法定代表人的變更，經(jīng)學院董事會通過，在進行財務審計后，依程序報審批機關(guān)核準。

（四）學院院長的變更，學院董事會決定后報審批機關(guān)備案。

（五）其他事項的變更報審批機關(guān)備案。涉及登記事項變更的，到原登記機關(guān)辦理變更登記。

第七十九條 學院有下列情形之一的，將申請終止：

（一）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動。

（二）舉辦者或董事會決定學院終止辦學。

（三）因?qū)W院合并或分立需要終止辦學。

（四）學院違反法律、法規(guī)被吊銷辦學許可證。

（五）不可抗力事件致使學院無法繼續(xù)辦學。

（六）資不抵債無法繼續(xù)辦學。

（七）法律、法規(guī)調(diào)整致使無法繼續(xù)辦學的。

學院申請終止，需經(jīng)董事會決議通過，報審批機關(guān)批準。

第八十條 學院終止后的財產(chǎn)按照下列順序清償：

（一）退還受教育者學費、雜費和其他費用。

（二）補發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用。

（三）償還其他債務。

學院清償上述債務后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第八十一條 學院終止后，辦學許可證交回審批機關(guān)。

第八十二條 學院在終止后15日內(nèi)到登記管理機關(guān)辦理法人注銷登記，學院法人資格自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第十章 章程的修改

第八十三條 學院可根據(jù)實際需要修改章程。學院章程修改的程序由董事會召開會議，三分之二以上董事會成員同意方可修改，學院章程的修訂案依法報原核準機關(guān)核準。章程修訂案核準后，學院應重新發(fā)布章程并向社會公布。

第十一章 附則

第八十四條 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規(guī)范。本章程生效后，學院其他規(guī)定、辦法或條例等應依據(jù)本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第八十五條 學院設立專門機構(gòu)監(jiān)督章程的執(zhí)行情況，依據(jù)章程審查學院內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范性文件，受理對違反章程的管理行為、辦學活動的舉報和投訴。該機構(gòu)向董事會負責。

第八十六條 本章程解釋權(quán)屬于學院董事會。

第八十七條 本章程經(jīng)教育行政主管部門核準后，自核準批復日起生效。本章程未盡事宜及遇有法律法規(guī)調(diào)整時，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。